För Svenska kyrkan finns i kollektivavtal bland annat regler om korrigering av preliminärt utbetald lön.
CHEFSJURIST ROBERT SVEC SVARAR: På arbetsmarknaden är det vanligt att den månadslön som betalas för en viss månad i sin helhet är preliminär. Justeringar av lönen för till exempel sjukfrånvaro eller övertidsersättning som inte kunnat beaktas görs då vid betalning av den preliminära lönen nästkommande månad.
För Svenska kyrkan finns i kollektivavtal bland annat regler om korrigering
av preliminärt utbetald lön. Avtalet innebär att arbetsgivaren har rätt att vid senare avlöningstillfälle avräkna det som arbetstagaren erhållit för mycket.
Korrigeringen ska äga rum i så nära anslutning till att arbetstagarens skuld uppstod. Har korrigering inte skett inom fyra månader ska arbetsgivaren den femte månaden kontakta arbetstagaren för att diskutera hur återbetalning ska ske.