När ska du använda visselblåsarfunktionen?
Du kan använda visselblåsarfunktionen för att anmäla allvarliga avvikelser från lagen, uppförandekoder, policys och liknande inom Västerås stift. Det handlar om sådana missförhållanden som bedöms ha ett allmänintresse och omfattas av visselblåsarlagen, till exempel:
- Ekonomiska oegentligheter och korruption
- Säkerhetsrisker på arbetsplatsen
- Allvarliga trakasserier
Vem kan du anmäla?
Du kan anmäla missförhållanden kopplade till en anställds arbete eller förtroendevalds uppdrag inom Västerås stift.
När ska du inte använda visselblåsarfunktionen?
Du ska inte använda visselblåsarfunktionen för personliga missförhållanden som bara påverkar den enskilda personen i fråga. Funktionen ska till exempel inte användas för synpunkter på ledarskap, arbetsmiljö, verksamhetsplanering, mindre förseelser eller uttryck för allmänt missnöje. Denna typ av ärenden bör hanteras via ansvarig chef eller facklig representant på arbetsplatsen.
Hur anmäler jag?
Du gör en anmälan via länken nedan. Du kan välja att var anonym.
Till anmälan
Hur hanteras min anmälan?
Alla inkomna anmälningar behandlas, men om en anmälan bedöms ligga utanför lagens definition av visselblåsarärende kommer den inte att handläggas vidare.
Mer information om visselblåsarfunktionen, skydd för visselblåsare och hur anmälan hanteras finns i dokumentet Riktlinjer för visselblåsning i Västerås stift.