Omställningen innebär att det ska bli fler lokalanställda medarbetare i hubbarna och färre anställda på internationella avdelningen på kyrkokansliet i Uppsala.
Trots mycket goda insamlingsresultat står Act Svenska kyrkan inför ekonomiska utmaningar, bland annat på grund av förväntade minskade anslag från Sida.
– Det ekonomiska läget vi befinner i oss med minskade anslag gör att omställningen med färre anställda i Uppsala tyvärr behöver skyndas på, säger Erik Lysén, chef för Act Svenska kyrkan.
Personalstyrkan på internationella avdelningen på kyrkokansliet behöver minska från 107 tillsvidareanställda i början av 2025 till cirka 85 i mitten av 2026. För att hantera denna omställning har avdelningen infört rekryteringsstopp, erbjuder särskild avtalspension och kommer att undersöka omplaceringsmöjligheter inom andra avdelningar på kyrkokansliet.
– Förändringarna är en del av långsiktig strategi men det är självklart tufft för berörda medarbetare när vi behöver gå snabbare fram. Men till skillnad från många organisationer har vi större möjligheter att erbjuda omplacering i och med att vi är en del av kyrkokansliet, säger Erik Lysén.