En inkluderande församling
Svenska kyrkan vill vara en inkluderande kyrka, där hbtq-personer ska känna sig trygga och välkomna. Därför jobbar vi aktivt mot diskriminering och för inkludering. Ett sätt att göra det är att nyckelmärka våra arbetsplatser. Det fungerar ungefär som en certifiering.
Alnö församling påbörjar i år (2023) ett arbete med processverktyget Regnbågsnyckeln. I den processen jobbar vi tillsammans, förtroendevalda och anställda medarbetare. Vi inledde arbetet med en utbildningsdag där vi fick fördjupa oss i normer, HBTQ-historia och Bibelkunskap. Nu fortsätter vi med en studiecirkel där vi får processa våra kunskaper och jobba med våra egna normer och värderingar.
Så småningom är planen att vi ska landa i en mångfaldsplan för församlingens arbete. Det är ett av våra mål med den här processen. Ett annat mål är själva vägen dit, att vi får prata igenom och reflektera över våra normer och värderingar och relatera dem till kristen tro och mångfald. Då kan vi sedan tryggt välkomna alla i förvissning om att vi vet vad vi gör och varför.
Snart vajar regnbågsflaggan stolt vid församlingsgården vid varje tillfälle som ges att fira mångfalden och kärleken!
Eva Stenström, präst
Manifestera förståelse
Håkan Sjödin och Olle Hollmer är förtroendevalda i kyrkorådet i Alnö församling.
-Varför gör vi det här arbetet i församlingen?
-För att vi är en inkluderande kyrka för alla och det vill vi visa fullt ut. Strävan är att alla ska känna sig trygga att vara med i vår verksamhet och i vår gemenskap.
-Vägen dit går genom ökad kunskap och förståelse för olika människors liv och erfarenheter.
-När vi är klara med den här processen får vi ta emot en nyckelmärkning som visar att vi vill vara en öppen gemenskap. Märkningen manifesterar förståelse.