–Jag har varit chef tidigare i andra sammanhang men ville få chefsutbildning ur perspektivet chefskap inom Svenska kyrkan.
–Vad var viktigast för dig under utbildningen?
–Förutom uppdaterad teoretisk sakkunskap inom exempelvis arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete var samtalen och diskussionerna oss emellan, utbytet av erfarenheter mycket värdefullt. Vi ägnade oss även åt rollspel i medling.
–Vad har du själv utvecklat och förändrat i din roll som chef efter utbildningen?
–Jag har en mer teoretisk grund att stå på vad gäller just arbetsrätt men även när det kommer till löneprocessen – att utifrån våra framtagna lönekriterier lägga tillräckligt med tid på lönesamtal och tänka igenom bedömningsgrunderna inför medarbetarsamtalen. Dessutom har jag fått inspiration att reflektera över vem jag är som chef och att våga vara chef. I min funktion utgör jag arbetsgivarens representant så jag måste vara beredd att ta det svåra samtalet när så behövs. Snällhet kan riskera att skeva lite ibland, ur ett chefsperspektiv.
Berättat för Lotta Person 240304
