–Till skillnad från traditionell vård, så är företagshälsovården en efterfrågestyrd verksamhet. Det innebär att den dag fler arbetsgivare inom exempelvis Svenska kyrkan, där många har rösten som ett dagligt arbetsredskap, ser röstergonomi som en viktig och naturlig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet och lägger in det i sin upphandling så kommer företagshälsovården att erbjuda detta.
–I och med att allt fler på svensk arbetsmarknad i vid mening kan betraktas som tjänstemän, så menar jag att arbetsmarknadens parter har ett stort ansvar i att börja belysa frågor som rör röst men även syn och hörsel.
Text: Lotta Person
