HR-dagen

HR-dagen 2023 infaller 4 oktober

Plats: Hotell Birger Jarl, Tulegatan 8, i Stockholm. Klicka här för vägbeskrivning

Tid: Programmet för dagen håller på kl. 9.30- 16.00. Vi finns på plats för att ta emot er från kl. 8.30. Då finns även möjlighet till en kopp kaffe/te.  

Kostnad. HR-dagen utgör en medlemsaktivitet och ingår därmed i er medlemsavgift till Skao. Ni bekostar själva resa och eventuell övernattning. 

Anmälan

Anmäl dig enkelt via denna länk!  Anmälan stänger sista augusti. Valbara seminarier väljer du på plats. 

Program

09:30 Inledning, förutsättningar för dagen.

09:40 Sofia Rasmussen - Nutidstecken om framtidens arbete.

Utifrån globala och svenska arbetslivsstudier berättar Sofia Rasmussen, omvärldsanalytiker och vd för Rasmussen Analys,, om människors förändrade arbetslivsvärderingar, om de nya kraven på ledarskap och självledarskap, vad det accelererade behovet av kontinuerligt lärande innebär för arbetsgivare, hur vi löser den långsiktiga kompetensförsörjningen och om den unga generationens förhoppningar och krav på arbetslivet. 

 10:20 10 minuters bensträckare

10.30 Psykisk ohälsa i kontaktyrken

Att möta människor som behöver hjälp, stöd eller vägledning i livet är ett stort ansvar och det kan påverka både hälsa och möjlighet till återhämtning hos  berörda yrkesutövare. Inom Svenska kyrkan rör detta framförallt präster och diakoner.

Ulrik Lidwall från Försäkringskassan belyser med hjälp av aktuell data betydelsen av olika demografiska, socioekonomiska och arbetsrelaterade faktorer för risken att drabbas av psykisk ohälsa. Mikael Peters kommer att prata om hur Försäkringskassan kommer att arbeta med samordnad rehabilitering för sjukskrivna framöver.

11:10 10 minuters bensträckare

11:20 Att motverka och hantera kränkningar och mobbning.

Stefan Blomberg, fil dr, leg psykolog och framstående expert inom området, går igenom vad kränkningar och mobbning handlar om, hur farligt det är både för utsatta och organisationer samt hur vi kan motverka och hantera sådana problem. Länk till Riktlinjer om mobbning (Stefan Blomberg är huvudförfattare). 

12:20 Gemensam lunch

Efter lunch inleds eftermiddagen med två pass med tre valbara seminarier vardera. Du väljer seminarium på plats. Max 50 deltagare/seminarium.

Pass 1 13:00-13.40

A.   Kär på jobbet. Att det uppstår kärleksrelationer på jobbet är inte konstigt men är relationen något som chef/kollegor ska känna till? Bör arbetsgivaren hantera kärleksrelationer, t.ex. genom en policy? Kan en kärleksrelation medföra en uppsägning/krav på omplacering? Sten Lycke, biträdande förhandlingschef vid Skao, lotsar dig som deltagare genom dessa frågeställningar ur ett arbetsrättsligt perspektiv. 

B. IA trossamfund - Tillsammans för ett friskt och tryggt arbetsliv. Önskar du ett enkelt, flexibelt och lättillgängligt systemstöd för att underlätta det systematiska arbetsmiljöarbetet?  Afa Försäkring har, tillsammans med Svenskt Näringsliv, LO, PTK och branscherna, utvecklat ett webbaserat system som stödjer det systematiska arbetet med att rapportera, följa upp och åtgärda händelser. Som användare kan du även dela erfarenheter och lösningar med andra, vilket bidrar till att göra det säkrare på jobbet. Det du gör kan förbättra arbetsmiljön för alla, överallt. Medverkar gör Victoria Jacobsson. 

C. Kränkande särbehandling - hur hantera det på rätt sätt? Med en pedagogisk mix av hårda fakta och case att diskutera i mindre grupper lotsar Eva Karsten, tidigare arbetsmiljöinspektör och projektledare, och arbetsmiljöspecialist Sara Strandberg dig igenom gällande lagstiftning och arbetsgivarens ansvar i frågan. Du lämnar seminariet med uppdaterad kunskap och ökad insikt om vad som förväntas av dig. 

Pass 2 13:50- 14.30  

A.   Kär på jobbet. Att det uppstår kärleksrelationer på jobbet är inte konstigt men är relationen något som chef/kollegor ska känna till? Bör arbetsgivaren hantera kärleksrelationer, t.ex. genom en policy? Kan en kärleksrelation medföra en uppsägning/krav på omplacering? Sten Lycke, biträdande förhandlingschef vid Skao, lotsar dig som deltagare genom dessa frågeställningar ur ett arbetsrättsligt perspektiv. 

B. IA trossamfund - Tillsammans för ett friskt och tryggt arbetsliv. Önskar du ett enkelt, flexibelt och lättillgängligt systemstöd för att underlätta det systematiska arbetsmiljöarbetet?  Afa Försäkring har, tillsammans med Svenskt Näringsliv, LO, PTK och branscherna, utvecklat ett webbaserat system som stödjer det systematiska arbetet med att rapportera, följa upp och åtgärda händelser. Som användare kan du även dela erfarenheter och lösningar med andra, vilket bidrar till att göra det säkrare på jobbet. Det du gör kan förbättra arbetsmiljön för alla, överallt. Medverkar gör Victoria Jacobsson. 

C. Kränkande särbehandling - hur hantera det på rätt sätt?

Med en pedagogisk mix av hårda fakta och case att diskutera i mindre grupper lotsar Eva Karsten, tidigare arbetsmiljöinspektör och projektledare, och arbetsmiljöspecialist Sara Strandberg dig igenom gällande lagstiftning och arbetsgivarens ansvar i frågan. Du lämnar seminariet med uppdaterad kunskap och ökad insikt om vad som förväntas av dig. 

14.30 – 15.00 Eftermiddagskaffe

15.00 Hissa eller dissa – om kompetensförsörjning.

Högalids församlings kyrkofullmäktige beslutade år 2020 om besparingar motsvarande sex tjänster. Kyrkoherde Gunilla Lindén och Eva von Eckermann, administrativ chef/HR  delar med sig av erfarenheter av arbetet med kompetensförsörjning utifrån den realiteten. Du får ta del av arbete med en omorganisation som tagit sin utgångspunkt i församlingens grundläggande uppgift, församlingsinstruktionen och befintlig personalgrupp.

15:40 - 16.00 Summering av dagen