![Kvinna med kort hår, lugg över pannan och blå polotröja.](bilder/587548/Sara%20Strandberg.jpg?DoProcessing=&ci=8,117,391,293&w=550)
den som utstätts för trakasserier och våld påverkas ofta i såväl sitt yrke som vardagsliv. Men det går att begränsa de negativa effekterna genom att förebygga och lära sig hantera utsatta situationer strukturerat.
– Hot och våld kan uppstå på många olika sätt, och när det väl hänt reagerar medarbetare väldigt olika. En del har råkat ut för omskakande händelser tidigare i livet som gör dem extra sköra. Andra vill framstå som att de klarar allt själva och tar inte emot erbjudande om krisstöd direkt. Det innebär att man som arbetsgivare inte bara behöver vara förberedd för att hantera det akuta skedet, utan också måste orka hålla i och faktiskt återkomma och finnas till hands under längre tid, säger Sara Strandberg, arbetsmiljöspecialist vid Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.