FÖRUTOM FACKLIG SAMVERKAN med åtta-nio schemalagda träffar per år har Gävle församlings HR-avdelning kontinuerliga samtal med skyddsombud och arbetsplatsombud för de fackliga organisationerna.
– Jag brukar säga, ring hellre fackombudet en gång för mycket än en gång för lite. Vi tycker inte alltid lika, men genom många goda samtal byggs förtroende och vi får ytterligare ett forum med ögon och öron i verksamheten som kan fånga upp saker vi som arbetsgivare kanske inte ser, säger HR-chef Martin Johansson.
Mikael Nordström, skyddsombud för hela Gävle församling och arbetsplatsombud för Kommunal, framhåller vikten av en HR-av-delning som är mottaglig för frågor och tar sig tid.