En ohälsosam arbetsbelastning uppstår när kraven mer än tillfälligt överskrider resurserna. Om obalansen blir långvarig eller återkommer och möjligheterna till återhämtning är otillräcklig finns risk för ohälsa.
Det finns olika sätt att åtgärda en ohälsosam arbetsbelastning, exempelvis genom att
- sänka kraven, till exempel genom att ta bort uppgifter
- tillföra resurser, till exempel att öka bemanningen
- örlänga tiden som uppgiften får ta
- erbjuda handledning.
Arbetsförhållandena ska främja hälsa.