![Kvinna med glasögon står framför en grön häck.](bilder/587548/Foto-Pernilla-Lenngren.jpg?DoProcessing=&ci=93,9,800,1021&w=550)
Lunds pastorats HR-avdelning har en diger lista att bocka av i sitt arbetsmiljöarbete denna höst. Arbetsmiljöverkets inspektion med frågor kring kränkande särbehandling ska följas upp, medarbetarenkäten Akka ska ta tempen på organisationen som helhet och handlingsplaner ska upprättas för att säkerställa att rätt rutiner finns på plats när den nya visselblåsarlagen träder i kraft.
– Det kommer att behövas en del utbildning och information till medarbetarna om rapporteringskanaler och liknande för att slå larm om missförhållanden. Men viktigast är ändå att vi även fortsättningsvis ser till att det finns utrymme att lyfta kritik på ett naturligt sätt i vardagen – på arbetsplatsträffar, i skyddskommittén och andra traditionella samtalsforum, säger Pernilla Lennström.