POSK 2021
Här berättar en företrädare för POSK (Partipolitiskt obundna i Svenska kyrkan) i Bromma om vilka områden de anser vara prioriterade de kommande fyra åren.
1) Vilka är era tre viktigaste frågor?
1. Dop.
2. Konfirmationer.
3. Att fylla det Nya Ängby med verksamhet.
2) Vad vill din nomineringsgrupp åstadkomma i kyrkopolitiken på lokal nivå?
Vi vill ha en levande kyrka.
Vi vill att Bromma församlings liv och tjänst fördjupas, förenklas och effektiviseras. Kyrkans organisation och alla beslut ska vara grundade på kyrkans egen självförståelse och på teologiska överväganden. Kyrkan kan bara bli synlig och betydelsefull i samhället om det är tydligt vad kyrkan uppdrag är.
Det är viktigt med platser där människor kan mötas med respekt och erbjudas stöd att växa i kyrkans gemenskap,
Avgörande för barn och ungas delaktighet och samhörighet med kyrkan är delaktighet i församlingslivet. Det kan bland annat ske genom körer, som ungdomsledare, i olika kyrkliga ungdomsorganisationer eller i olika former av praktiskt eller diakonalt arbete.
En kyrka som omfattar större delen av befolkningen är givetvis inte en åsiktsgemenskap, utan folkkyrka. Inom ramen för Svenska kyrkans tro, bekännelse och lära finns utrymme att tolka vad kristen tro och kristet liv innebär.
3) Vilken är Bromma församlings främsta utmaning de närmaste fyra åren?
Nya Ängby-verksamhetens utveckling av lokaler och verksamhet, som placerar ”kyrkan mitt i byn” samt att få till den decentraliserade verksamheten i hela församlingen, nu när den centraliserade administrationen är färdigbyggd.
I Svenska kyrkan finns många som tar ansvar och gör ideella insatser inom olika områden. Vi vill värna det ideella arbetet och de ideella medarbetarna genom att tillvarata kompetens och genom att stimulera och utveckla människors engagemang med utbildningsmöjligheter och med större delaktighet, inflytande och ansvar. Svenska kyrkan är en gemenskap där POSK vill att olika former av idealitet stärks. Det är viktigt att bönegrupper, studiegrupper och praktiskt arbete med gudstjänst, diakoni eller mission bärs av församlingsmedlemmar och anställda medarbetare tillsammans.
I en levande församling tar sig tron uttryck i en kärleksfull och praktisk diakonal omsorg. Diakoni innebär att se, ge röst åt och att respektfullt möta människor som befinner sig i en utsatt livssituation. Nöden är skiftande och behoven är stora och nya utmaningar ställer fler krav på församlingens diakoni. I vår församling behöver det erbjudas utbildning och möjlighet till stöd för alla som är frivilligt engagerade och som vill bidra i församlingens diakonala arbete.
4) På vilket sätt tycker din nomineringsgrupp att Bromma församling gör eller kan göra skillnad?
Vi vill vara med och ta ansvar i vår församling och tycker man ska kunna göra det utan att behöva vara med i något parti. Mångfalden inom Svenska kyrkan är en rikedom att ta vara på, inte ett problem, och kyrkan ska respektera och glädjas åt alla som vill vara med.
Det är viktigt vilka som bestämmer och vilka visioner de har. Rekryteringsbasen för POSK är den lokala gudstjänst- och församlingsgemenskapen. Vi uppmuntrar alla medlemmar att arbeta för en stärkt demokrati.
Vi menar att beslut som rör församlingen ska fattas så nära verksamheten och medlemmarna som möjligt.
Vi anser att det är tron, gemenskapen och förankringen i församlingen, som ska vara basen för de som fattar beslut i kyrkan.
POSK är den största demokratiska organisationen i Svenska kyrkan för grupper och enskilda som vill ta ansvar som förtroendevalda utan att binda sig till något allmänpolitiskt parti.
Vi vill verka för:
- att ideella medarbetare efterfrågas, utbildas, uppmuntras och ges ansvar i församlingen.
- att stödja framväxten av olika inomkyrkliga organisationer som kanaliserar och fördjupar kristet liv.
- att stärka församlingen i att lokalt verka ekumeniskt.
- att all personal erbjuds grundläggande utbildning om Svenska kyrkan och om kristet liv.
- att en strategi och program tas fram för fortbildning och ledarförsörjning.
- att volontär-år, trainee-år och liknande koncept används som ett instrument för rekrytering.
POSKs kandidater i kyrkovalet i Bromma:
1. Maud Tillbom
Kyrkvärd
2. Solweig Myrén
Pedagog
3. Micael Stehr
Dr
4. Torbjörn Althén
Ordf POSK Bromma
5. Louise Thorselius
6. Olof Ahlund
Kyrkvärd
7. Magnus Gutenberg
Fritidspedagog
8. Ingrid Arvidson
Diakon
9. Håkan Sjöström
Helgsmålsledare
10. Lotta Lundberg
Diakon
11. Ragnhild Bengtsson
Bibliotekarie
12. Gunilla Ehlin
Adjunkt
13. Elisabeth Hallquist
Pensionär
14. Annika Bergenheim
Kyrkofullmäktige
15. Patrik Hult
16. Jan Pons Dreifeldt
Civ ing
17. Mats Dunkars
Tekn Dr
18. Helén Nissling
Lärare
19. Kerstin Tillman
Barnsjuksköterska, körsångare
20. Jonas Lundblad
Organist, musikforskare
21. Karin Wallin
Kyrkomusiker
22. Hans Nissling
Byggnadsingenjör
23. Robert Johansson
Biträdande administrativ chef
24. Lars-Arnold Ihrfors
Jur kand, kyrkvärd
25. Ulla Liljeqvist
26. Lars Naeslund
Forskare inom religionsundervisning
27. Curth Lennart Johansson
28. Isabel Dunkars
Jur kand
29. Lars Löfgren