En person sitter vid ett träbord vid en sjö och jobbar på sin laptop.
Lyssna

Arbetsmiljö

I det strategiska arbetsmiljöarbetet kan HR ha en samordnande roll som omfattar alla aspekter av arbetsmiljöfrågor.

Det innebär att vi kan stötta er i att driva processer som innefattar att främja samverkan och se till att arbetsmiljöperspektivet integreras i verksamhetsutvecklingen.

  • Mål för arbets­miljö­arbetet
  • Årlig uppföljning av det systematiska arbets­miljö­arbetet
  • Organisera skydds­kommitté/­arbets­miljö­kommitté
  • Systematiskt arbets­miljö­arbete, skydds­ronder, risk-/­konsekvens­analys
  • Förberedelser för inspektion av Arbetsmiljöverket
  • Organisatoriska och sociala aspekter av arbetsmiljön
  • Arbets­belastning och psykiskt krävande arbete
  • Arbetstider, schema­läggning och möjligheter till åter­hämtning
  • Hantering av konflikter och främjande av positiv arbetskultur
  • Rapportera arbets­skador och tillbud
  • Hjälpa till med praktiska göromål
  • Ha kontakt med Arbets­miljöverket, Skao och företags­hälsovården eller andra konsulter