Under kursen får deltagarna hjälp att se sin församlings och sin egen roll i arbetet med ideella medarbetare. För att kunna leda på ett bra sätt ges möjlighet att bearbeta frågor om bl.a. det ideella engagemangets roll i församlingen, ledarskap och medarbetarskap, yrkesroll hos anställda medarbetare, grundläggande teologiska motiv och trosfrågor, praktiska aspekter, juridiska frågor, rekrytering, utbildning och uppmuntran. Syftet är utveckla strategier och att rusta samordnare och möjliggörare för ideellt engagemang
Kursen är tänkt att vara en resurs för såväl församlingen som för den enskilde kursdeltagaren. Ansökan görs därför av kyrkoherden och till ansökan bifogas ett brev där både kyrkoherden och den/de som ska gå kursen på några rader formulerar vilken målsättning församlingen har med att sända medarbetare till kursen. Vi rekommenderar att man går flera medarbetare samtidigt för att det ska bli en så god process som möjligt i församlingen. Kursen omfattar 10 kursdagar fördelade på fyra tillfällen, samt olika uppgifter mellan kurstillfällena. Ett kurstillfälle genomföras digitalt.
Uppgifterna mellan kurstillfällena relaterar till utvecklingsprocessen i det egna församlingsarbetet. Det är därför viktigt att kursdeltagaren ges både utrymme och stöd att i en referensgrupp reflektera kring innehållet i utbildningen och förankra det som tas upp i kursen bland övriga medarbetare i sin hemförsamling. Kursen leder fram till en utvecklingsplan för den egna församlingens arbete för att utveckla delaktighet och engagemang, som med fördel kan tas upp för beslut i kyrkorådet.
Kursledning: Sofia Nordin, Helsjön, Lisa Svensson, Lund stift och Carina Frykman, Göteborgs stift.
12 200 kr
Kost och logi vid tre kurstillfällen ingår, tredje tillfälle är digitalt
20–22 oktober 2025, 26–28 januari, 10–11 mars och 14–15 april 2026, Helsjön folkhögskola
Anmäl dig direkt till Helsjön folkhögskola senast den 15 september 2025
