Att bygga en robust samarbetskultur

Syftet med dagen är att ge dig inspiration och praktiskt stöd för att arbeta med din egen församlings eller pastorats utveckling för att bygga en robust samarbetskultur. Dagen är en fördjupning av det chefsseminarium som hölls den 13 mars, men du är välkommen att delta även om du inte var med den då. En robust samarbetskultur kännetecknas av en arbetsplats med hög förmåga att hantera påfrestningar, konflikter och press, och ändå klara av att genomföra uppdraget med god kvalitet. Det ger:

• Ökad förmåga att hantera problem och utmaningar
• Ökad produktivitet och effektivitet
• Förbättrad arbetsmiljö
• Förmåga att attrahera och behålla kompetens
• Konstruktiv konflikthantering

Konflikter på arbetsplatser är oundvikliga, men genom att bygga goda strukturer, arbeta medvetet med arbetsplatsens kultur och tydliggöra och skapa samsyn kring uppdrag kan man förebygga väldigt mycket. Dagen kommer att innehålla korta teoretiska inslag, mycket praktisk övning, förhoppningsvis många skratt och hög igenkänning.  Du behöver vara öppen för att dela med dig av din egen erfarenhet. Du kommer att få praktiska verktyg med dig att använda på hemmaplan.

Kursledare är Maria Andersson Baeza. Maria är organisationspsykolog och arbetar i nätverket för Robust Samarbetskultur som leds av Thomas Jordan. Maria har skrivit sin specialistuppsats om ”Att vända en negativ utveckling” inom ramen för Svenska kyrkan och har omfattande erfarenhet av att utveckla och stötta organisationer i sina uppdrag. Du kan läsa mer om Maria här: www.baezakonsult.se

Målgrupp: Kyrkoherdar, mellanchefer, HR, ledningsgrupper

1000 kr
Förmiddags- och eftermiddagsfika samt lunch ingår

Onsdag den 14 maj 2025 kl. 9.00-16.00, Stiftskansliet i Göteborg
Anmäl dig här senast den 11 april 2025