Vad krävs för att bli en arbetsplats där engagemang, trivsel och förmåga att genomföra uppdraget är hög? Seminariet bygger på intervjuer och befintlig forskning inom området och sammanfattar de faktorer vi ser bidrar till att utveckla en robust samarbetskultur. Med det menas en arbetsplats som klarar påfrestningar och meningsskiljaktigheter utan att tappa i effektivitet och kvalitet.
Medverkar gör också kontraktsprost Martin Lindh som varit kyrkoherde i ett av de pastorat som varit med i studien. Man har arbetat målinriktat och strukturerat med att bygga en organisation där människor trivs och har förutsättningar att prestera.
Vilka faktorer har bidragit till att utvecklingen vände? Kyrkorådet, kyrkoherdens ledarskap och vilken roll spelade medarbetarna för att vända utvecklingen? Det är frågor som seminariet kommer att ta upp.
Seminariet hålls av Maria Andersson Baeza, legitimerad psykolog. Hon har genomfört studien inom ramen för sin specialistutbildning. Maria jobbar idag som organisationspsykolog i egen verksamhet och har också utfört flera uppdrag för församlingar och pastorat i Göteborgs stift. Du kan läsa mer om Maria här: www.baezakonsult.se
Vill du lära dig mer om robust samarbetskultur går det också bra att anmäla sig till fördjupningsdagen “att bygga en robust samarbetskultur” som kommer att erbjudas som en heldag på Göteborgs stiftskansli onsdag 14 maj 2025
Målgrupp: Kyrkoherdar och mellanchefer
500 kr
Torsdag den 13 mars 2025 kl. 9.00-11.00, digitalt
Anmäl dig här senast den 12 februari 2025
.jpg?doprocessing=1&w=384&c=95&ci=0,0,384,480)