Cecilia är chef för enheten för församlingsutveckling vid Göteborgs stift sedan 1 mars i år. Innan dess arbetade hon som stiftsadjunkt för gudstjänstutveckling.
ؘ– När jag började här hade jag varit församlingspräst i 22 år, och de sista 7 åren kyrkoherde. Församlingen jag arbetade i uppgick i ett större pastorat och då kände jag att jag ville pröva något nytt. Jag hade inte haft så mycket relation med stiftet innan, så det var jätteroligt att komma hit och lära känna stiftskansliet. Jag är fortfarande imponerad över hur mycket kompetens och kunskap det finns här!
Det Cecilia gillar mest med sitt arbete är när hon kan hjälpa församlingarna att hitta nya vägar framåt.
– Jag vet hur det är att vara kyrkoherde och att stå i det vardagliga samtidigt som man också vill ha ett helikopterperspektiv över sin omvärld och sitt uppdrag som kyrka. Det kan lätt bli övermäktigt. Men om vi som stift kan stötta i det genom att ge redskap kommer vi långt.
– Som stiftsadjunkt jobbade jag mycket med till exempel församlingsinstruktion. För många känns det lite som ett nödvändigt ont, men när man upptäcker vilket stöd man kan ta i sin församlingsinstruktion genom att se på sin omvärld och svara an på den i sitt pastorala program, då händer något nytt. Det tycker jag är jättespännande, när man ser att man kan vara strategisk. Det är det jag tycker lockar med att vara enhetschef för just den här enheten.
Att just lyckas se de större sammanhangen och gemensamma nämnare i kyrkan är något som driver Cecilia i arbetet. Hon vill att hela kyrkan ska kunna blomstra tillsammans, och inte kännas främmande för människor.
– Jag drivs av tanken på att kyrkan ska upplevas som den självklara platsen. Jag kommer från ett ickekyrkligt sammanhang från början och befinner mig fortfarande där bland mina vänner, men jag tycker det är viktigt att leva så att kyrkan känns självklar.
Cecilias jobb idag är att leda enheten för församlingsutveckling, som arbetar för att främja församlingarnas arbete med den grundläggande uppgiften. Enheten täcker en stor bredd av områden, bland annat att arbeta med rekrytering till kyrkans profilyrken, gudstjänstutveckling, lärande och undervisning, organisation och HR.
– Min roll i det handlar dels om att ha utblick, både i stiftet och nationellt, att ta emot stiftsstyrelsens uppdrag och forma en vision gemensamt med enheten för hur vi ska arbeta med det. Men det handlar också om att se, höra och förhoppningsvis ha relationer med bland andra kyrkoherdarna i stiftet för att veta vad de och församlingarna behöver. Vi ska kunna inhämta kunskap och ge stöd. Sedan ska jag såklart också vara ett stöd till medarbetarna och prioritera bland enhetens uppgifter.
Som ny enhetschef har Cecilia en vision om att tydligare visa det positiva arbete som görs i kyrkan:
– Många frågor som upptar församlingarna idag handlar om struktur, övertaliga kyrkor, lägre gudstjänstdeltagande – mycket som vi skulle kunna bli nedslagna av. Men det sker så mycket fantastiskt ute i församlingarna i vårt stift och det finns så många möjligheter. Jag vill arbeta med hur vi som stift och som enhet kan bli tydligare i att förmedla det och ge stöd.
Text och foto: Frida Blomqvist, stiftskommunikatör