Två kvinnor samtalar med varandra i en reception. På disken står en rosa blomma, ett tänt ljus och en liten regnbågsflagga.
Lyssna

Rekrytera kompetensbaserat

Kompetensbaserad rekrytering är en metod som fokuserar på kandidaternas kompetens och potential istället för magkänsla. Genom att använda denna metod minskar risken för felrekrytering. I denna utbildning får du lära dig rekryteringsmetodik, intervjuteknik och vad som kännetecknar en bra intervju. 21 okt 2025, Göteborg

Utbildningen är till för dig som arbetar som chef och har ansvar för rekrytering. Rekrytering handlar om att göra en lyckad matchning. När verksamhetens specifika behov och målsättningar matchas mot den kompetens som faktiskt krävs för jobbet, ökar förutsättningarna för en lyckad rekrytering. Kompetensbaserad rekrytering är också ett fördomsfritt sätt att rekrytera, vilket innebär att du inte riskerar att missa kvalificerade kandidater på grund av förutfattade meningar.

I en rekryteringsprocess är det viktigt att kandidaten får rätt förväntningar och en tydlig bild av vad tjänsten innebär. Utbildningen i kompetensbaserad rekrytering tar även upp hur en bra intervjusituation skapas och hur relevanta intervjufrågor väljs. Du får dessutom litteraturtips samt digitala mallar att använda framöver.

Utbildningen hålls av HR-specialisterna Mathias Winterlo och Johanna Wall.

 

500 kr
Fika ingår

Tisdag 21 oktober 2025 kl. 09.00–16.00, Stiftskansliet i Göteborg
Anmäl dig här senast den 10 oktober 2025

Vill du veta mer? Kontakta oss gärna!

Johanna Wall

Johanna Wall

HR-specialist, Församlingsutvecklingsenheten

Mathias Winterlo

Mathias Winterlo

HR-specialist, Församlingsutvecklingsenheten