Arbetet är en pågående process som beräknas ta ett år. Genom både storkollegium och arbetsgrupper kommer Luleå domkyrkoförsamling genomgå olika faser, likt färgerna i prideflaggan: röd, orange, gul, grön, blå, för att slutligen nå den lila fasen. Församlingen har precis lämnat fasen i orange bakom sig och är på väg in den gula. Den gula fasen innebär att arbetet fortsätter i studiecirklar och materialet i boken ”Så jag kan komma in - kristen tro och HBTQ” studeras och diskuteras vidare i mindre grupper.
Nyhet / Publicerad 17 oktober 2024 / Ändrad 18 oktober 2024
"Jag är välkommen"
Luleå domkyrkoförsamling har inlett arbetet med Regnbågsnyckeln där Svenska kyrkans medarbetare utbildas i normer, bemötande, inkludering och HBTQ-frågor.
Luleå domkyrkoförsamling är på väg in i den gula fasen.
Foto: Veronica Alqvist
Processen Regnbågsnyckeln kommer att prägla församlingens arbete och möten framöver och förhoppningen är att oavsett när eller var du träffar en medarbetare från Svenska kyrkan i Luleå ska du känna av församlingens strävan att uppnå inkludering, öppenhet och mångfald.
Luleå domkyrkoförsamling vill med deltagandet i Regnbågsnyckeln tydligt signalera att alla är välkomna i kyrkans gemenskap. Genom denna process arbetar församlingen aktivt för att stärka relationer och förhållningssätt som främjar en trygg och inkluderande miljö. För oss är det viktigt att alla medlemmar och besökare ska känna: "jag är välkommen".
Detta arbete är en ständig strävan; en process som aldrig riktigt kommer att vara avslutad och som syftar till att skapa en öppen och välkomnande atmosfär för alla.
Inkludering, öppenhet och mångfald.
Foto: Gustaf Hellsing /Ikon
Processmodellen Regnbågsnyckeln har arbetats fram av EKHO (Ekumeniska grupperna för kristna HBTQ-personer) i samverkan med Växjö stift och studieförbundet Sensus. Under 2016-17 har materialet prövats i pilotförsamlingar i Växjö stift. Från och med 2018 erbjuds den till stift och församlingar i hela Svenska kyrkan.
Regnbågsnyckelns avsikt är att ge trygghet för HBTQ-personer i församlingar. I församling som tilldelats Regnbågsnyckeln har medarbetare och förtroendevalda genomgått hela processmodellens alla steg. Efter processen förväntas församlingen ha kompetens kring inkludering och HBTQ och vara ett mer inkluderande sammanhang för HBTQ-personer och andra.