Arbetsgruppen, Nils-Johan Labba, Sofia Strinnholm och Evelina Olofsson, har tillsammans lång erfarenhet av arbete med samiska konfirmander, erfarenheter som varit betydelsefulla under arbetet med denna slutrapport. Rapporten kommer att bearbetas till tre fristående dokument som ska ligga till grund för kommande konfirmationsläger samt vara ett stöd för blivande konfirmander, vårdnadshavare och personal.
Utgångspunkt för arbetsgruppen har varit att arbeta utifrån en samisk kristen kontext med ledorden ”ung, same och kristen”. Dessa tre ord har under många år varit ledord i samiskt konfirmationsläger och arbetsgruppen anser att de ska vara ledande även i fortsättningen. Det har också varit självklart att arbetet i första hand måste vara ett resultat av och för det samiska folket. Därför bjöd arbetsgruppen tidigt in det samiska samhället för att fånga upp åsikter och tankar om framtiden för lägret.
Målet med utvecklingsarbetet är att skapa ett samiskt konfirmationsläger som fungerar på lång sikt, med rätt ledare, språk- och kulturkompetens samt en god arbetsmiljö.
- Rapporten kommer att bli ett bra redskap i kommunikationen som rör samiskt konfirmandläger. Nu får vi en gemensam samlad bild av lägret dess olika delar och innehåll, säger Åsa Wiik Sandlund, stiftspedagog.
Sofia Strinnholm, som i höst börjar på Luleå stift som stiftsadjunkt med ansvar för samiskt konfirmationsläger berättar att utvecklingsarbetet tydliggjort att det finns områden som behöver arbetas med och genom de olika mötesplatserna i Sápmi märktes det att kommunikation är både viktigt och svårt.
- Lägerstaben behöver kommunicera både information och tydliggöra vad som en kan förvänta sig av lägret både som deltagare och anställd, menar hon.
Några led i att fortsätta göra arbetet tillgängligt och transparent är att slutrapporten får mynna ut i tre levande dokument: arbetsdokument, familjedokument och en tydlig vision.
- Luleå stift behöver skapa relationer och att rekrytera samisk och kyrklig kompetens för att jobba med samiskt konfirmationsläger är viktigt, då behöver arbetet med arbetsmiljöfrågor och interna arbetsdokument utvecklas.
- För att skapa en trygg miljö för både samisk ungdom och deras familjer så behöver arbetssättet om på vilket sätt familjerna involveras och får information utvecklas.
- Vi måste också sätta upp en hållbar vision för samiskt konfirmationsläger så att detta fantastiska arbete kan fortgå under många år framåt utan att behöva köra i något dike.
- Det känns skönt att grundarbetet nu är färdigt och kan presenteras för allmänheten, säger Nils-Johan Labba som nu fortsätter arbeta med att planera och genomföra samiska konfirmationsläger.
Eva-Maria Karlsson, stiftsdirektor på Luleå stift tycker att arbetsgruppen utfört ett gediget arbete som stiftet är tacksamma för.
- Särskilt bra känns det att så många olika samiska intressenter varit med och bidragit till slutrapporten. Det förankringsarbetet är mycket värdefullt. Nu ser vi fram emot att arbeta vidare för att tillsammans utveckla det samiska lägret så att det får bli till glädje och välsignelse för många ungdomar framöver.
