– Människor engagerar sig ideellt när de vill, kan och blir tillfrågade - när dessa tre saker överensstämmer. Motiveringen ökar förstås om någon frågar, säger Sara Fransson, doktor i statsvetenskap och forskare om idealitet i civilsamhället, med inriktning på Svenska kyrkan.
Hon var inbjuden föreläsare när församlingsutskottet arrangerade en seminariekväll, riktad till såväl församlingens medarbetare som ledamöterna av de verksamhetsråd som finns i kyrkorna.
I sin föreläsning beskrev hon mekanismerna bakom ”det ideella arbetets egna treenighetslära”, att vilja, kunna och bli tillfrågad. Dessutom de skillnader som finns mellan till exempel Svenska kyrkan och andra samfund.
– Det skiljer sig en del, bland annat utifrån teologiska ingångar. En annan sak är att Svenska kyrkan har många anställda som utför arbetsuppgifter som andra samfund behöver ideella insatser för, men detta kommer även Svenska kyrkan att behöva förändra, säger hon.
När det handlar om just ungt ideellt engagemang pekar hon på hur viktigt det är att det finns ”bryggor” för de ungdomar som vill fortsätta att engagera sig.
– I många församlingar är det en jätteutmaning att det inte finns något att göra efter att man varit konfirmandledare.
Vid seminariet deltog 17-åringarna Tyra Engqvist och Nellie Engdahl, två ungdomar som har en rad roller, som unga ledare för såväl två barnkörer som konfirmandgrupper, samt själva deltagare i grupper som Kyrkans Unga och EPIC.
– Alla i vår konfirmandgrupp fick frågan om de efter konfirmationen ville fortsätta som unga ledare, säger Nellie Engdahl.
Generellt är detta inte alls typiskt i Svenska kyrkan, menar Sara Fransson.
– Ni har barnkörer och konfirmandgrupper. Det är precis den här typen av engagemang som Svenska kyrkan behöver, och som gör att man stannar kvar längre i verksamheten. Det handlar väldigt mycket om vem som frågar och vilka man frågar. Det behöver till exempel inte vara en musiker eller präst som frågar, säger Sara Fransson.
För Tyra och Nellie finns det ett tydligt och viktigt motiv till engagemanget.
– Vi har så roligt, verkligen! När vi har konfirmandgrupperna blir det fina samtal om viktiga frågor, säger de.
Framgångsfaktorerna är ofta att den enskilde har fler än ett motiv för att engagera sig, att frågan om engagemang kan komma från flera olika yrkesgrupper, att det finns en personlig handledning, och att unga ideella får ta ansvar för flera olika saker.
– Behovet av fler ideella finns så klart, och det kommer att öka, inte enbart av ekonomiska skäl. Mycket ideellt arbete utförs idag av människor som är äldre och de kommer av naturliga skäl inte att kunna fortsätta med det om tio-tjugo år. Vi ser också en förskjutning av pliktkänslan, där yngre inte har samma pliktkänsla som äldre, vilket är en jätteutmaning, konstaterar Sara Fransson.
Bernt E Isacson, ordförande i församlingsutskottet, konstaterar att det sker ett långsiktigt systematiskt arbete med den här frågan.
– Behovet är stort, därför arbetar vi med frivilligengagemanget för alla åldrar. Vi har till exempel lagt energi på att få verksamhetsråden i kyrkorna aktiva. De har en nyckelroll eftersom de själva är ideella och är närmast den egna kyrkans verksamhet. Men även till verksamhetsråden behöver det rekryteras nya medlemmar, säger han.
Mikael Bergström
