Under utbildning fördjupar vi oss i frågor som du som arbetsgivare behöver tänka på vid uppsägning av personliga skäl (ej sjukdom) och avsked. Vilka beteenden kan motivera uppsägning av personliga skäl? Hur ska arbetsgivaren hantera en misskötselsituation? Vad innebär sakliggrundbegreppet ”sakliga skäl” med krav på misskötsel, medvetenhet och skada?
För att ge god vägledning och fördjupning i de regler som gäller och hur det ska hanteras arbetsrättsligt varvas föreläsningar med gruppövningar i utbildningen.
Innehåll
Vi berör bland annat misskötsamhet i olika former, formalia, tidsfrister och arbetsgivarens omplaceringsskyldighet.
Vad lär du dig?
Utbildningen syftar till att ge en fördjupning i de regler som gäller anställdas misskötsamhet och andra brott mot anställningsavtalet som kan leda till skiljande från anställningen samt ge vägledning till hur dessa fall ska hanteras arbetsrättsligt.
Vi kommer också att gå igenom det nya begreppet "sakliga skäl" som införts i lagen om anställningsskydd.
Föreläsningar varvas med gruppövningar
Målgrupp
Utbildningen vänder sig i första hand till chefer, arbetsledare och övriga befattningar som verkar som arbetsgivarens företrädare i sin yrkesroll.
